İş ayrılma nedenine ne yazılır? Kurumsal memnuniyet: uygunsuz maaş, kötü çalışma koşulları, motivasyon eksikliği, iş yükü, yüksek iş yükü, monotonluk, tatmin edici olmayan görevler, unsurlar gibi yetersiz eğitim ve kalkınma fırsatları, şirketlerden memnuniyetsizlik yoluyla işi bırakma kararını tetikleyebilir. İşten ayrılma nedenleri ne olabilir? Çalışanları ve şirketleri terk etmenin nedenleri … düşük maaş ve yan haklar alabilir. … kariyer gelişimi eksikliği. … 3. Kötü yönetim ve liderlik. … iş kapsamıyla ilgili sorunlar … iş memnuniyetsizliği. … çalışma ortamı ve kurum kültürü. … 7. Yetersiz geri bildirim eksikliği ve takdir eksikliği. … 8. Yönetim ve yapısal değişiklikler. Daha fazla unsur … İşten…
Yorum Bırak